Ильдар Зинуров

3 вида работы за которые платят МНОГО. Как оценивать свои труды?

3 вида работы за которые платят МНОГО. Как оценивать свои труды?

Доброе время, здравствуйте.

Сейчас кризис и многие теряют работу. Однако потеря старой работы - шикарный повод найти новую, выгоднее, интереснее и лучше :-)

Поэтому сегодя я хочу поделиться с Вами замечательным текстом, который поможет понять нечто важное. 3 принципиальных аспекта, которые делают работу высоко или низкооплачиваемой. Это поможет Вам выбрать себе лучшее занятие и, возможно, пересмотреть свою зарплату на текущем рабочем месте. Или не зарплату, а расценки, если Вы как и я работаете сами на себя.

Итак...

"Первым делом ты должен понять, что плата за любую работу сильно зависит от спроса и предложения. Самые высокооплачиваемые работы обычно относятся к одной из трех категорий.

Во-первых, много платят, когда работа очень противная или опасная - тогда за нее приходится платить дополнительно, лишь бы кто-нибудь вообще согласился ее делать. 

Во-вторых, когда работа требует какого-нибудь особенного умения или таланта. В эту категорию попадают спортсмены, эстрадные артисты, но кроме того, заметь, и специалисты высокой квалификации, например врачи.

...

- И маги! [И коучи :-)]

...

Наконец, третья категория высокооплачиваемых - это те, на ком лежит большая ответственность... те, чьи решения касаются больших денег, или влияют на судьбы многих людей, или и то и другое сразу. ...Такой уровень ответственности - это страшно, это изматывает, и человек, который соглашается на такую работу, заслуживает повышенной оплаты. Это понятно?

- Теперь дальше. Внутри каждой профессии есть своя негласная иерархия. Лучшие или самые опытные получают больше, а начинающие и менее квалифицированные довольствуются минимальным окладом. Популярные артисты зарабатывают больше, чем те, кто еще только создает себе имя. Бригадиры и менеджеры получают больше своих подчиненных, потому что должны одновременно обладать всей необходимой квалификацией для выполнения работы и нести ответственность за организацию работы других и контролировать ее. Это обычный порядок, и он стимулирует новых работников держаться за свою работу и стараться продвинуться выше. Понятно?"

Это сокращенная часть рассказа Р.Асприна "Мифтерия жизни". Люблю этого Мастера Фэнтези. Мудрые вещи пишет, доходчиво и с юмором. Рекомендую! 

Также в тему работы и заработков рекомендую посмотреть вот это: [Посвящается] Всем кто [денег] получает недостаточно...

Интересно ли Вам уважаемые читатели поучаствовать в вебинаре "Как заработать на работе?". Давно порываюсь рассказать о том, как это делать, т.к. большинство людей этого делать [хорошо] не умеет. Работать и зарабатывать - вещи разные. Речь именно о работе "на дядю" или "тётю", ни о фрилансе и ни о создании бизнеса речи здесь не идёт. Если интересует эта тема "Как заработать [больше] на работе" - пишите об этом в комментарий. Если желающих будет много - проведу Вам такой вебинар :-) 

p|s Смотрите также:

Понравилась статья? Вы можете сохранить её для себя одним кликом. Нажмите кнопку facebook, vkontakte или tweeter [находятся ниже] – чтобы сохранить ссылку на статью и чтобы о ней узнали другие люди. Я буду Вам очень благодарен! Спасибо! :-)

Получите личную помощь коуча Ильдара Зинурова в решении проблем, с которыми Вы не справляетесь самостоятельно.

Загрузка...